TUGAS AKHIR 2017 PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI DENGAN METODE REGRESI LINIER SEDERHANA ABSTRAK Aspek motivasi kerja karyawan menjadi aspek penting dalam prestasi karyawan. Tanpa adanya motivasi dari atasan atau perusahaan kepada karyawan untuk bekerja sama bagi kepentingan perusahaan, maka tujuan yang telah ditetapkan tidak akan tercapai. Sebalikanya, apabila terdapat motivasi yang tinggi dari para karyawan, maka hal ini merupakan suatu jaminan atas keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Karyawan Administrasi di PT Agri Andalas, Bengkulu, selalu melaksanakan apel setiap pagi sebelum bekerja, bersama dengan pimpinan. Pimpinan selalu memberikan arahan kerja, motivasi, dan mengevaluasi hasil pekerjaan karyawan. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi karyawan (Studi kasus pada karyawan administrasi PT Agri Andalas) Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan menggunakan program software ...